上海市虹口区:联结“新群体” 凝聚“新力量” 推动主题教育在“三新”领域走深走实
上海市虹口区聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体党员特点,以扩大教育覆盖面为基,以立足岗位建新功为要,不断在党建引领和服务凝聚上创新方式、破解难题,切实将“新群体”凝结成干事“新力量”,将“新力量”转化为发展“新动能”,推动主题教育在“三新”领域落实落细、见行见效。
因时因地抓学习
立足“三新”领域党员实际,加强统筹和分类指导,创新学习方式,丰富学习载体,采取管用易行的方法开展理论学习,营造处处可学、时时能学的浓厚氛围,确保“三新”领域主题教育理论学习全面覆盖、有效覆盖。区委组织部(区社会工作党委)组织开展党建引领“三新”高质量发展主题论坛,向“三新”领域党组织书记和党员代表送上主题教育“学习包”,以专家讲理论、从业谈发展、示范话引领,突出理论学习指导实践的重要意义。统筹推进全区楼宇党建工作,加强指导服务和典型培育,促进互学互鉴互访,举行党建引领楼宇治理助力高质量发展主题沙龙活动,由重点楼宇党组织、楼委会代表交流分享党建引领楼宇治理的创新举措。推出“学习新声”新兴领域党员学思践悟系列专栏,促进“三新”领域党员学有所思、学有所成。区科委针对下属“两新”组织集聚的特点,围绕主题教育主题主线,组织开展专题培训,安排专家讲座、情景党课、交流研讨等培训内容,及时为科技系统40余名“两新”组织党支部书记、党建联络员、党员骨干“充电、补钙”,将理论学习和调查研究成果转化为更多科技创新的实践成果。曲阳路街道发挥社区党群服务中心阵地作用,形成辐射周边楼宇园区的“15分钟党建活力圈”,综合运用送书上门、党课宣讲、“掌上”平台等,拓宽“三新”领域党员的学习途径。
联调联解促发展
坚持问题导向,促进联手调研、联解难题,逐步解决制约“三新”领域发展的瓶颈卡点,强化服务保障回应关心关切,把“三新”领域群体紧紧团结凝聚在党组织周围。区人社局围绕新就业形态劳动者权益保护开展解剖式调研,下属执法大队走访调研了区内多家企业,发现新就业形态劳动者群体权益保护意识普遍较弱、社会保险参保率较低、用工单位合同签订情况层次不齐等问题,以解决实际问题为切入点,积极搭建用工普法平台,举办新业态劳动用工法律系列讲座活动、发放宣传手册,开展相关法律法规和劳动者权益保护宣传,面对面为新业态劳动者答疑解惑。持续开展《劳动合同法》实施情况执法检查,指导督促用人单位进行劳动合同签订不规范、规章制度不健全等问题及风险的自查自纠,防止违法用工行为蔓延。不断畅通投诉举报渠道,借助“12345”市民服务热线、“12333”人力资源与社会保障热线、全国根治欠薪线索反映平台以及开设监督举报窗口等,多维度、多渠道接收维权信息,依法依规快速处置侵害劳动者权益行为。江湾镇街道调研走访1876老站创意园等辖区内园区企业12次,了解员工需求、征集意见建议,会同园区管理方共同研究解决方案,努力满足园区企业员工所需所盼。如针对园区企业员工提出的医疗健康需求,打造园区“健康课堂”特色项目;针对园区餐饮企业多且餐饮门店集中的情况,由街道社区党群服务中心牵头,成立食品安全工作小组,定期开展园区餐饮企业食品安全检查;针对园区企业员工多元文化需求,引入工青妇、商会和志愿者服务资源,为园区量身定制“TED讲坛”等文化项目,提升园区企业员工的获得感和满意度。
立足岗位建新功
积极引导“三新”群体将主题教育学习成果转化为“重实践、建新功”的实际行动,发挥“三新”领域党组织、党员作用,办好“一个支部一件实事”,立足岗位作贡献,为党建引领基层治理增添“新引擎”。区司法局在主题教育中持续深化律师行业网格化党建的品牌项目,健全完善局党委、区律师行业党委班子成员与网格的联系指导机制,立足网格地域情况、服务需求、党员律师规模和专业特长等开展调研28次,制定需求清单、资源清单、项目清单,积极推动律师行业党建与单位党建、社区党建深度融合。律所党组织、党员律师深入参与矛盾纠纷化解、普法宣传、法律咨询等工作,服务区域重大任务推进,将为民办实事落在实处。目前,已有11家律师事务所、113名律师参与“三所联动”机制,对口入驻各派出所调解工作室和居民区党总支调解工作站,并适时下沉小区工作点,为居民提供便捷专业的法律服务。北外滩街道不断做优楼宇党建,依托白玉兰党群服务站,整合楼宇内“两新”组织资源,以“新”暖“新”解决楼宇内外新就业群体的操心事、烦心事、揪心事。通过上门走访、微信群发放问卷、电话询问等形式,精准对接楼宇内新就业群体的“微心愿”,建立“心愿清单”,发动辖区内“两新”组织积极认领,架起“两新”组织与新就业群体间的“爱心桥”。设置暖“新”加油站,组织楼宇内“两新”主动接单、参与轮值,为前来送餐的外卖骑手等新业态新就业群体送去关心。目前,暖“新”接力已排期至2023年年底,“两新”组织将以持续办好实实在在的关键小事,承担更多社会责任,展现更大担当作为。