宁夏固原市：深化“双评双定”机制 激发基层党建工作活力
发布时间：2023-10-15 11:41 丨 文章来源：共产党员网 丨 浏览次数：81 分享到：
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近年来，宁夏固原市聚焦基层党组织党建基本制度落实不够严、党员作用发挥不够好、基层党建与中心工作融合不够紧等问题，持续深化以基层党组织“评星定级”、党员“评星定格”为主要内容的“双评双定”正向激励反向监督机制，倒逼党组织落实党建责任，促进党员发挥先锋模范作用，有效激发基层党建工作活力。
因地制宜制定考评标准
抓实基层党组织“评星定级”，结合行业特点，分类制定乡村、社区、机关、中小学、公立医院、国有企业等8个领域基层党组织考评标准，细化0—5星级6个等次考评指标，既考评党组织班子建设、党员教育、制度落实等基本指标，又把乡村振兴、基层治理、典型培树、安全生产等创新指标作为“硬杠杠”严格考核，推动基层党建与中心工作深度融合。抓严党员“评星定格”，紧扣党员应当履行的基本义务，结合各领域党员特点，细化“十项标准”，既把坚定信念、对党忠诚、遵纪守法、品德合格作为基本指标全面考评，又把服务群众、承诺践诺、示范带动作为创新指标分类考评，使目标、过程、结果有机统一，实现抓党建与抓发展互促共进。
正向激励提振干事热情
将基层党组织“评星定级”结果与综合考核、评先选优、报酬待遇等挂钩，年度评定为1—5星级的村党组织，村干部绩效补贴一般按照0.6倍—1.4倍标准兑现，年度评为1—5星级的社区党组织，社区工作者绩效补贴按照每月100元—500元标准发放，让“干多干少、干好干坏”不一样；中央和自治区各类表彰优先推荐4星级以上基层党组织，市、县区各类表彰优先推荐3星级以上基层党组织。党员“评星定格”结果作为评价党员的重要标准，对评议出的优秀党员，在干部选拔、挂职锻炼、外出培训等方面优先考虑，优先推荐参评各级“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，优先纳入后备干部库进行跟踪培养，优先推荐参选“两代表一委员”，激发了党员干事创业热情。
反向监督倒逼责任落实
制定基层党组织“七项负面清单”和党员“十项否决情形”，把党组织执行基本制度、落实重点任务的成效和党员政治表现、遵纪守法、履职尽责、服务群众等方面作为重要指标，对不达标的及时亮“黄星”警示，倒逼责任落实，推动作用发挥。比如，基层党组织年度被亮“黄星”2次的，年终考核时要予以降星；年度被亮“黄星”3次以上的，年终评定为零星级，纳入软弱涣散党组织进行整顿；连续两年被评定为零星级的党组织，要对党组织书记进行调整。党员年度被亮“黄星”1次的，不得评为优秀党员；年度被亮“黄星”3次以上的，不得评为合格党员。“双评双定”机制推行以来，先后有507个基层党组织、1.3万余名党员被亮“黄星”，真正把党建责任压到了神经末梢、让党员管理严在了日常经常。
